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A COSA SERVONO I CAPI !?

Per i fautori dell’Open Leadership la risposta è una sola: l’azienda senza capi è una nuova idea del comando, una possibilità reale nell’evoluzione dell’organizzazione aziendale

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Together 4Efficiency®



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Un nuovo approccio al cambiamento: Together 4Efficiency®

A vent’anni dall’avvento della Lean Production i sistemi organizzativi delle imprese italiane sono ancora a metà del guado: l’abbandono del modello fordista si rivela un’impresa difficile, ma il mercato non perdona e il tempo è tiranno.

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FOCUS VIDEO



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Health & Safety First

Evitare gli sprechi, abbattere i costi: La Sicurezza Attiva come fattore di efficienza e benessere produttivo. A case history.

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Scuola Internazionale per Capi reparto

Edizione Italia maggio-novembre 2017

28 lezioni preserali ad alto rendimento basate sulla “Formazione a risultato” dedicate alle responsabilità di ruolo del Capo Reparto in azienda.

Un percorso di 45 ore tra tradizione ed innovazione con esame finale

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Essere Capi Oggi

14 dicembre Milano. 15 dicembre Torino.

Essere capi oggi significa governare la componente umana.

L’obiettivo richiede il dominio di strumenti gestionali e relazionali strategici per ridurre le necessità di controllo diretto sui collaboratori, generando fiducia in un ambiente di lavoro più dinamico, propositivo e animato dalla reale motivazione di tutti di lavorare con rinnovato impegno professionale, individuale e di team.

Porta le tue criticità professionali, illustra le soluzioni che hai tentato, spiega le ragioni che ti fanno dire che questa criticità è un problema per te: analizzeremo insieme la questione e progetteremo nuove soluzioni.

Questo è il metodo di lavoro del corso: pratico, personalizzato, produttivo, creativo e centrato su rinnovati indicatori di performance capaci di misurarne il concreto valore.

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e-TRAINING

Liberi di gestire il proprio tempo! e-TRAINING è la nostra piattaforma online pensata per offrire percorsi di apprendimento fruibili in totale autonomia.

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MEMBERS

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Lavorare per risultati tangibili, far accadere il cambiamento. E’ il principio che muove In-Progress. Migliorare l’efficienza, abbattere tempi e costi, puntare con metodo all’efficacia integrando fabbisogni tecnici specifici, competenze trasversali, motivazione ed empowerment. Un approccio bottom-up, trasversale, rivolto a chi crea valore a tutti i livelli dell’organizzazione per essere al top della competitività …
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Format

Stare al passo con i tempi, affrontare le sfide del cambiamento, rispondere con tempestività alle necessità di un mercato in costante evoluzione. Format nasce dall'incontro di professionalità con esperienza pluridecennale maturata nel settore della formazione tecnico-giuridica. Vent’anni di sfide, traguardi, impegno e passione che le hanno permesso di conquistarsi un posto in prima fila nel panorama nazionale …
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Univeristòà Sannio

Ricerca, supervisione scientifico-metodologica e certificazione. Il Polo universitario di Benevento è costituito dalle Facoltà di Economia, Ingegneria, Scienze Matematiche Fisiche e Naturali e Scienze Economiche ed Aziendali. Nel quadro della formazione universitaria nazionale l'Ateneo sannita si distingue per un progetto culturale complesso, caratterizzato da percorsi formativi di forte specializzazione …
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